H-1B女性員工能不能休產假﹖產假期間H-1B身分是否仍有效﹖
Posted by 谢律师 on September 27, 2002 at 23:55:20
喬治亞讀者楊女士問﹕我剛剛拿到H-1B身分。 看到您在信箱專欄裡解答讀者提問後﹐我也想提幾個問題。我前不久發現自己懷了孕。我們準備要這個孩子。考慮到我剛剛拿到H-1B身分不久﹐我很猶豫這種安排會不會影響我的H-1B身分。 我想問幾個問題﹕ 問﹕ 移民法上H-1B女性員工能不能休產假﹖ 謝律師答﹕ 移民法沒有規定。但根據家庭醫療休假法規定﹐H-1B員工同其他員工享有同等的休假權益。但應按公司的休假申請程序辦理。 問﹕ 如果可以﹐產假期間H-1B身分是否仍有效﹖ 謝律師答﹕按公司的休假申請程序辦理的產假不影響你的H-1B身分。 問﹕ 假設公司的經濟狀況不怎麼好﹐老闆有沒有可能以此為借口把H-1B員工辭掉﹖ 謝律師答﹕ 雖然公司有可能因經濟狀況不好而辭掉H-1B﹐但老闆不能因休產假開除員工。 請注意﹕上述意見﹐僅供參考。 個案情形不同﹐請咨詢專業律師。 來信請寄﹕ <謝律師信箱>
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