PERM劳工纸(证)申请中必须注意的时间概念
Posted by 谢律师 on November 07, 2007 at 18:51:46
劳工纸(证)申请是大多数劳工移民(又称职业移民)类别的一个重要步骤。 劳工纸(证)申请程序具有技术性强和时间性强的“两强”特徵。本文在此介绍劳工纸(证)申请中的时间特徵，即申请劳工纸(证)必须注意的几个时间概念问题。 一。2个周日。多数职位需要在当地的日报的周日版刊登2次广告。这两次广告可以连续刊登两个周日，也可以间隔几个周日之日再登。 二。7天。一旦劳工部亚特兰大或芝加哥PERM处理中心收到递交的劳工纸(证)申请，雇主代表会收到劳工部送去的四个问题，要求雇主在7天内回答确认。如果雇主没有在7天内回答确认，雇主将无法再打开劳工部送去的四个问题。 审理申请的劳工部官员将在审理该劳工申请时再电话联系劳工申请指定的雇主的代表人。如果审理申请的劳工部官员无法联系到雇主并得到确认，该劳工申请很可能被拒。因此，一旦劳工申请递交上去，应督促雇主及时回复劳工部送来的电子邮件，以免申请被耽搁或被拒。 三。10天。劳工纸(证)申请过程中需要在公司或学校内部张贴一个通知。目的是让公司内部的员工知道现在有一个对符合条件的美国公民或职位空缺，如果找不到合格的美国工人填充空缺职位，雇主便向联邦劳工部递交劳工纸(证)申请，将此职位
永久给外籍员工。内部职位空缺通知要求张贴十天，而且这10天是10个工作日，即不包括周末和节假日， 而且必须是连续着的10天。 四。30天。劳工纸(证)申请过程中有几个30天的要求。第一是，内部职位通知张贴结束之日和劳工申请递交之日至少间隔30天；第二，雇主要在州劳工部下属的工作中心的电脑系统上张贴30天，以便到劳工部寻找工作的失业(无业)者申请。第三，雇主在州劳工部下属的工作中心将电脑系统上张贴30天的广告撤下之后，还必须等待30天，以便正在寻找工作的失业(无业)者递交申请。第四，递交上去的劳工申请被抽查(要求补充材料)，雇主必须在抽查通知发出日的30天内提供要求的材料和/或证据。第五， 如果劳工申请被拒， 雇主可以在劳工部发出不批准通知的30天内要求劳工部重新考虑，否则没有机会更改已经发出的不批准结果。第六，如果劳工申请被拒，如果雇主不服，雇主必须在劳工部发出不批准通知的30天内提出上诉，否则已经发出的不批准通知书为最终结果。第七，如果劳工部认为需要吊销已经批准的劳工纸(证)，它将给雇主发送意图吊销劳工批准书的通知。 雇主必须在30天之内提出反驳材料。劳工部审理官员将在收到雇主递交的反驳材料之后30天内作出要不要吊销该劳工批准书的决定。第八，如果劳工部发现代理律师或其他代理人有弄虚做假行为，劳工部会向雇主发出通知信。雇主必须在30天内向劳工部作出书面答复。如果雇主没在30天内提出书面答复，劳工部将直接拒绝劳工申请。 五。2个月。两个月是两个30天。因此，这里特别列举出来是想说明，一份PERM劳工纸(证)申请至少要经过2个月的等待时间。也就是说雇主或者律师不能在两个月之内将PERM劳工纸(证)申请递交给劳工部。如果从开始劳工招聘之日到劳工纸(证)递交之日不到两个月，那份申请将被劳工部否绝。 六。六个月或180天。有两条规定：(1) 当2个月是递交劳工纸(证)的最低时间期限，6个月就是递交劳工纸(证)的最后期限。就是说，如果递交劳工纸(证)之日雇主所刊登的广告中有超过6个月的，那份广告便失去作用(作废)了。雇主必须重新刊登新广告。等新广告刊登完毕，其他的广告又会有过期的！因此，在打完劳工部所要求的广告之后，如果雇主没有找到适合做那份工作的合格美国工人，雇主或律师应尽快将劳工申请递交上去。千万不要等到快到6个月时才将申请递交上去。(2) 2007年7月16日或之后批准的劳工纸(证)只有180天有效期，从劳工部批准日起算。2007年7月16日之前批准的劳工纸(证)也只有180天有效期，但从2007年7月16日算起。如果I-140没有在这180之内递交到移民局，批准的劳工纸(证)即作废。 七。18个月。 这个日期仅适用于大学教师的劳工纸(证)申请。一些到美国大学从事教学的外籍教师需要通过劳工条例规定的特殊处理程序申请劳工纸(证)办理绿卡。大学教师的特殊处理程序申请劳工纸(证)应在受聘后18个月之内递交上去。否则必须另行刊登广告准备劳工申请。 八。5年。递交劳工纸(证)申请之后，申请的复印件和所有的支持证明文件必须由雇主保存五年。五年时间从向劳工部递交申请之日算起。 九。6年。如果劳工部发现劳工申请过程中涉及弄虚作假情形劳工部可以在6年之内禁止该雇主在合理的时间内(不超过3年)不得递交劳工申请。 这里有关PERM劳工纸(证)申请过程中的时间问题的介绍是谢正权律师为华人社区宣传介绍法律信息而作。 虽然读起来比较抽象无味，但对PERM劳工纸(证)申请和批准及其重要，不可忽视或错过。 有关自己PERM劳工申请具体问题的，请咨询自己的律师，因为他/她清楚你的案件。 凡是谢律师事务所的客人或还没有聘请自己的律师的读者，如有具体问题，请咨询谢律师。如需转载，请勿删剪，并请注明出处。免费评估电子信箱: help@xielaw.com 电话：(678)380-0698。 地址：1770 Indian Trail Lilburn Road, Suite 450, Norcross (Atlanta), Georgia 30093. 网址www.xielaw.com
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