劳工纸申请积案处理的现状
Posted by 谢律师 on May 12, 2005 at 18:40:54
在PERM实施前提交的劳工纸申请已转送到设在费城和达拉斯的积案处理中心集中处理。很多本来有希望得到处理的申请因转送积案中心而失去“踪迹”。别说办案律师无法回答该劳工纸申请的状况，就连劳工部审理劳工纸的官员也无法知道个别申请的状况。因为3月28日之前没有批下来的劳工纸申请全被装箱运到积案中心。由积案中心重新登记，重新编号。面对几十万件申请，加上大批没有经验的新手等待培训，劳工部积案处理中心似乎力不从心，拒绝回答任何案件查询的电话、传真、电子邮件或信件。这样做，实在迫不得已，因为他们的确无法知道个别案件的处理情况。一是他们还在将各个州转送的案件一件件地输入电脑，二是他们还没有真正对这些积压案件进行实质性的审批工作。因此，申请人和受益人及其律师能做的就是耐心等待。那么，等到什么时候呢？会收到什么样的通知呢？如果雇主有变化怎么办？ 按照联邦劳工部的指示，州劳工部已于2004年12月31日之前将2002年12月31日或之前提出的劳工纸申请案件作为第一批转送的积案一转积案处理中心。第二批移送案件包括2003年1月1日至2004年12月31之间提交的劳工纸申请。这批案件必须在2005年3月31日前移送积案处理中心。第三批移送的案件是其他所有的案件，即2005年3月28日前送交的申请。这些案件必须在4月22日之前送走，这意味著2005年4月22日之后，各州劳工部不再有任何劳工纸申请案件。如果你的劳工纸申请是在今年提交的(即2005年11月1日至3月28日之前提交的)，你的劳工纸申请非常有可能还装在密封的信箱等待输入电脑呢！ 一旦积案被输入积案处理中心的电脑系统，每份申请将被重新编号。劳工部并将此新编号通知雇主和办案律师，并要求雇主或律师提供反馈意见，是继续保留那份申请还是撤销那份申请，并要求劳工部无法查明的雇主提供证明材料证明其合法存在。劳工部的信中要求雇主或办案律师必须在指定的45天之内作出答复。因此，这种信被称为45-day letter。收到这封信，表明案件已被键入电脑，有据可查，但仍不知道什么时候会有结果。没有收到这封信的，多半表示申请还装在纸箱子里。因积案数据输入工作量巨大，劳工部无法确定雇主或律师在什么时候会收到这45天的通知。 根据劳工部近日的解释，有些还在等待劳工纸批准书的外籍员工如有小孩即将超龄(超过21岁)，劳工部不允许对这些正在等待的劳工纸申请进行特别加快处理。超龄的小孩将很可能不能随父母一道取得绿卡。 如果雇主的地址有变化，雇主要书面通知积案处理中心，并要求积案处理中心将原先的申请退回，雇主更新表格之后送回积案处理中心。如果雇主搬到一个较远的地址，很有可能要重新刊登广告进行招聘工作。 如果原先的雇主已被其他公司收购，收购雇主还必须提交官方文件证明原公司还是合法存在的，收购公司继续承担原公司的义务。如果原公司改了名字，新名字的公司必须提供官方证明材料证明改名后的公司和改名前的公司是一个公司。如果收购
后，原公司不存在或变成两个完全不同的公司，还未处理的劳工纸申请便作废了。 至於送到积案处理中心劳工纸申请到底什么时候会有结果，劳工部无可奉告，但劳工部指明积案处理中心只有24个月到30个月的处理时间，所有的积案处都不会积压超过24个月或30个月以上，因为积案处理中心到那个时候就被解散了。 上述介绍非常概括，只是谢律师为华人社区宣传介绍法律信息而作，仅供参考。如有具体问题，请咨询自己的律师。没有律师的，请咨询谢律师。 电话：(678) 421-9668。地址：5430 Jimmy Carter Boulevard, Suite 230, Norcross(Atlanta), Georgia 30093. 谢律师的个人电子信箱: jeffxie@uslawnet.com 网址：http://www.xielaw.com
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