PERM劳工纸申请中的流行工资问题
Posted by 谢律师 on December 28, 2004 at 19:59:05
PERM劳工纸申请将不再允许雇主支持外籍劳工95%的流行工资，即允许有5%的上下浮动。新的PERM劳工纸申请要求雇主支持百分之百的流行工资数额。什么叫流行工资？简单说就是就业所在地支付给做同一职位有同样工作经验和技能要求的美国工人的通常工资数额。这个工资数额主要参照联邦劳工部规定的数额来定。劳工部目前的工资调查只分为两个工资级别，即不要求经验的工资级别和要求经验的工资级别。PERM劳工纸申请条例将该流行工资级别分为四级。按照这个四级工资制，原来不要求工作经验的工资级别仍然为最低的流行工资，即第一级工资。原来要求有工作经验的工资级别变成第四级工资。第二级工资就是第四级工资(原来要求工作经验的工资级别)减第一级工资(即原来不要求工作经验的流行工资)除以三之后再加上第一级工资，得出第二级工资。第三级工资则是第四级工资减去第一级工资，除以三之后再被第四级工资相减之后的差。现举例说明： 比如在乔治亚亚特兰大地区的软件工程师的工作地点在富腾郡(Fulton County)。现在的流行工资的第一级工资是$48963/年，第二级工资是$74589/年。PERM劳工纸申请条例的四级工资就变成第一级工资为$48963/年，第四级工资为$74589/年。第二级工资就等於$74589－$48963=$25626÷3 =$8542+$48963=$57505。第三极工资就等於$74589－$8542=$66047。很显然，新的四级工资制要比两级工资制合理。 但是，由谁来确定某个职位应该支付四级流行工资中的哪一级工资才能符合PERM要求呢？PERM条例明确规定各州劳工部负责确定提出PERM劳工纸申请的某个职位的流行工资级别。那么，各州劳工部如何确定某个职位该支付四级工资中的哪一级呢？
联邦劳工部将颁布具体指导细则。然后，如何根据雇主现有的支付能力帮助在劳工部取得最适合的流行工资，就得靠办案律师的办案技巧了。 上述介绍非常概括，只是谢律师为华人社区宣传介绍法律信息而作，并非对个案的法律意见，纯属学术探讨，仅供参考。 如有具体问题，请咨询自己的律师。没有律师的，请咨询谢律师。电话：(678) 421-9668。地址：5430 Jimmy Carter Boulevard, Suite 230, Norcross (Atlanta), Georgia 30093. 谢律师的个人电子信箱: jeffxie@uslawnet.com 网址：http://www.xielaw.com Drafted 12/27/2004
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